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宿城区城市管理局、宿城区综合行政执法局招聘工作人员简章

来源:宿迁招聘网 时间:2021-06-12 作者:宿迁招聘网 浏览量:

根据工作需要,宿迁市人力资源开发有限公司受宿城区城市管理局、宿城区综合行政执法局委托,决定面向社会公开招录工作人员。

一、招聘原则

公开报名、平等竞争、择优录用。

二、招录岗位

男子执法协管员4名、文员3名。

三、报考条件

1、热爱城市管理工作,具有较强的工作责任心和组织纪律性,保守工作秘密,适应不定时加班或倒班等需要。

2、身体健康,五官端正,身材匀称,无残疾,无口吃,无纹身,无明显生理缺陷和不良嗜好,无违法犯罪、失信记录。

3、报考男子执法协管员身高1.7米以上;文员男女不限,男性身高1.68米以上,女性身高1.6米以上。

4、年龄35周岁以下(1986年6月以后出生),大专及以上学历。

5、报名文员岗位要求能够熟练操作各类办公软件及办公设备,具备较强的文字材料功底,有党务工作经验,中共党员优先录用。

6、司法职业院校毕业生、“三支一扶”人员、退役军人、有城管工作经验者优先录用。

四、招聘程序

1、报名时间:2021年6月11日至6月18日(法定节假日除外)。笔试、面试、体检时间另行通知。

2、报名方式:现场报名(洪泽湖路便民方舟一号楼206室)。

需提供资料:本人身份证和学历证书(复印件、原件)以及其他有关证明材料,交验后原件归还,同时提交近期2寸同底免冠彩照1张。参加笔试、面试、体检需携带身份证。

3、资格初审:资格初审由宿迁市人力资源开发有限公司负责,主要审核报名人员的资格条件(含无犯罪记录、个人征信报告)。资格初审未通过的,不得进入之后环节。

4、笔试:主要考察报考人员公共基础知识及文字材料写作能力,分值100分。笔试合格人员进入面试。

5、面试:主要考察报考人员行为举止、语言表达及应变能力等综合素质,分值100分。

6、综合成绩:根据笔试、面试分别占60%、40%的比例计算综合成绩。

7、体检:根据考生综合成绩,以岗位招录计划1:1的比例,从高分到低分确定参加体检人员。体检不合格的,按照其他报考人员的综合成绩从高到低顺序依次递补。体检按公务员录用体检通用标准执行,体检费用由报考人员承担。

8、体检合格人员在相关网站公示。

五、聘用及待遇

1、公示结束后,由宿迁市人力资源开发有限公司派遣到宿城区城市管理局、宿城区综合行政执法局从事辅助执法或者文员工作。

2、宿迁市人力资源开发有限公司与拟被录用人员签订劳动聘用合同,实行两年一聘(最低服务期一年半)。被录用人员试用期2个月(有城管工作经验的除外),试用期基本工资2500元/月,考核工资500元/月。正式录用后,基本工资3000元/月(含五险),考核工资500元/月。

六、本简章由宿迁市人力资源开发有限公司负责解释。

咨询电话:18115229288、15358319288(张老师)宿迁市人力资源开发有限公司。监督电话:0527-84500610

根据工作需要,宿迁市人力资源开发有限公司受宿城区城市管理局、宿城区综合行政执法局委托,决定面向社会公开招录工作人员。

一、招聘原则

公开报名、平等竞争、择优录用。

二、招录岗位

男子执法协管员4名、文员3名。

三、报考条件

1、热爱城市管理工作,具有较强的工作责任心和组织纪律性,保守工作秘密,适应不定时加班或倒班等需要。

2、身体健康,五官端正,身材匀称,无残疾,无口吃,无纹身,无明显生理缺陷和不良嗜好,无违法犯罪、失信记录。

3、报考男子执法协管员身高1.7米以上;文员男女不限,男性身高1.68米以上,女性身高1.6米以上。

4、年龄35周岁以下(1986年6月以后出生),大专及以上学历。

5、报名文员岗位要求能够熟练操作各类办公软件及办公设备,具备较强的文字材料功底,有党务工作经验,中共党员优先录用。

6、司法职业院校毕业生、“三支一扶”人员、退役军人、有城管工作经验者优先录用。

四、招聘程序

1、报名时间:2021年6月11日至6月18日(法定节假日除外)。笔试、面试、体检时间另行通知。

2、报名方式:现场报名(洪泽湖路便民方舟一号楼206室)。

需提供资料:本人身份证和学历证书(复印件、原件)以及其他有关证明材料,交验后原件归还,同时提交近期2寸同底免冠彩照1张。参加笔试、面试、体检需携带身份证。

3、资格初审:资格初审由宿迁市人力资源开发有限公司负责,主要审核报名人员的资格条件(含无犯罪记录、个人征信报告)。资格初审未通过的,不得进入之后环节。

4、笔试:主要考察报考人员公共基础知识及文字材料写作能力,分值100分。笔试合格人员进入面试。

5、面试:主要考察报考人员行为举止、语言表达及应变能力等综合素质,分值100分。

6、综合成绩:根据笔试、面试分别占60%、40%的比例计算综合成绩。

7、体检:根据考生综合成绩,以岗位招录计划1:1的比例,从高分到低分确定参加体检人员。体检不合格的,按照其他报考人员的综合成绩从高到低顺序依次递补。体检按公务员录用体检通用标准执行,体检费用由报考人员承担。

8、体检合格人员在相关网站公示。

五、聘用及待遇

1、公示结束后,由宿迁市人力资源开发有限公司派遣到宿城区城市管理局、宿城区综合行政执法局从事辅助执法或者文员工作。

2、宿迁市人力资源开发有限公司与拟被录用人员签订劳动聘用合同,实行两年一聘(最低服务期一年半)。被录用人员试用期2个月(有城管工作经验的除外),试用期基本工资2500元/月,考核工资500元/月。正式录用后,基本工资3000元/月(含五险),考核工资500元/月。

六、本简章由宿迁市人力资源开发有限公司负责解释。

咨询电话:18115229288、15358319288(张老师)宿迁市人力资源开发有限公司。监督电话:0527-84500610


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