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宿迁市开诚物业管理有限公司公开招聘1名专职电工简章

来源:宿迁招聘网 时间:2021-01-15 作者:宿迁招聘网 浏览量:

宿迁市开诚物业管理有限公司是宿迁市开诚实业有限公司的全资国有子公司,现因工作需要,委托宿迁经济技术开发区人力资源有限公司公开招聘专职电工1名,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及人数

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二、招聘对象

面向社会招聘。

三、招聘条件

(一)任职基本条件

1、具有中华人民共和国国籍,拥护党的路线方针政策,有良好的职业素养,遵纪守法,勤勉尽责,廉洁从业;

2、具备相应的专业知识、从业经历;

3、具有能够适应岗位的良好心理素质和身体素质。

(二)任职资格条件

1、具备大专以上学历,从事高低压工作5年以上;

2、年龄40周岁以下(条件优秀者可放宽至45周岁);

3、不存在与拟任职务有明显利益冲突,或明显分散其在本岗位履职时间和精力的情形;

4、工作经历认定,以合法有效的劳动(聘用)合同、劳务派遣合同或缴纳社会保险证明为准;

工作经历计算截止时间:2021131日。

5、通过面试后能够按要求随时到岗履职;

6、有下列情形之一的,不得报考:

1)现役军人;

2)正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的,或触犯刑律被免予刑事处罚的,或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的;

3)曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的;

4)被机关事业单位辞退不满5年的;

5)受到记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看、降低岗位等级等处分不满3年的,或受处分期间未满的。

6)应聘者被认定存在较重失信行为未满3年的,或严重失信行为未满5年的,不得报考。具体可参阅苏政办发〔2013100号、苏政办发〔2014114号、宿公通201528)号、宿人社发〔2015190号等文件规定,或咨询、查询市公共信用信息中心(0527—84338767)。

四、招聘程序

本次招聘工作由宿迁市开诚物业管理有限公司、人力资源公司共同组织,按照公布招聘事项、报名及资格审查、面试、体检、考察(背景调查)、公示等流程实施。

(一)公布招聘事项

按照事先告知、公开透明的原则,在报名前通过宿迁经济技术开发区人力资源微信公众号(JKQRLZY)等媒体向社会公开发布招聘信息。

(二)报名及资格审查

1、报名方式:现场报名,不接受其他方式报名。

2、报名时间:2021115—1259:00—17:30,(中午及周六正常上班,周日休息)。

3、报名地点:宿迁经济技术开发区人力资源市场(淮海技师学院西侧)。报名电话:0527-84333305

4、报名需提供材料:

1)报名登记表(附件),可现场填写

2)本人身份证、资格证书原件及复印件;

3)学历证明(学历查询网站:中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn、职称及专业技能证书复印件;

4)工作证明;

5)本人近期免冠同底版二寸彩色照片2张;

5、其他注意事项

1)应聘者应对个人填报信息及提供的应聘资料的真实性负责,若背景调查与事实不符,我公司有权取消其录用资格。

2)我公司将妥善保管申请材料,恕不退还。

3)应聘者报名后,应保持《报名表》上所填联系号码正常使用和畅通,因应聘者个人原因(如改号、停机等)导致影响招聘工作的,责任和后果由应聘者承担。

6、资格审查:报考人员现场进行资格审查。

7、考试费用:通过资格审查后,收取考试费用100/人。

(三)面试

经资格初审合格后确定进入面试人选,面试分值为100分,如形不成竞争,面试成绩须达到60分(即面试总分的60%)为合格。面试成绩当场告知应聘者。

面试时间、地点、形式另行电话通知,请应聘者关注经开区人力资源微信公众号(JKQRLZY

(四)体检

根据应聘者面试总成绩从高分到低分,按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人选。

体检工作由宿迁经济技术开发区人力资源有限公司组织实施,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检费用由应聘者自理。

(五)考察(背景调查)

体检合格人员由经开区人力资源公司组织考察(背调),考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2020版)执行,考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。考察结束前,考生为社会在职人员的,须提供原单位出具的无经济问题证明,未按时提供的,视为考察不合格。考察工作结束后,根据面试、体检、考察结果确定拟聘用人员。

(六)公示

考察合格人员在经开区人力资源微信公众号公示3天,公示期间,对反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,不予聘用。

(七)聘用及待遇

拟聘用人员与宿迁经济技术开发区人力资源有限公司签订劳动合同,实行劳务派遣。合同期2年,试用期2个月,试用期间经考核不合格的,由宿迁经济技术开发区人力资源有限公司解除合同。试用期执行试用期工资标准。

合同期满后,根据考核结果,需要继续留用的,由宿迁经济技术开发区人力资源有限公司与拟聘用人员续签合同,继续派遣到相关单位工作。

拟聘用人员提供具有竞争力的薪酬,具体标准参照市场价格和应聘者近年来的薪酬商定(含五险一金)。享受法定节假日、带薪年休假、职工体检、节日慰问等福利待遇。

被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的,由本人自行负责处理。

五、本简章由宿迁市开诚物业管理有限公司负责解释。

咨询电话:

宿迁市开诚物业管理有限公司:0527-84567990

宿迁经济技术开发区人力资源有限公司:0527-84333308

附件:应聘报名表

宿迁市开诚物业管理有限公司宿迁经开区人力资源有限公司2021年1月14日

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