新建元城市发展（宿迁）有限公司（以下简称“公司”）是苏州新建元城市发展有限公司为落实苏宿工业园区拓园发展项目设立的全资子公司，公司注册成立于2019年12月11日，注册资本500万元。
招聘岗位：财务部部门负责人
招聘数量：1名
岗位职级：部门副经理/部门经理
工作地点：宿迁
岗位职责：
1.制定、完善公司财务管理各项制度及业务流程；
2.参与公司战略规划和年度经营计划的制订，编制本年度财务预算；
3.本部门年度工作计划的制订、执行和报告；
4.监督会计核算，及时提供准确的财务报表；
5.监督预算执行情况，参与公司绩效考核，提供准确的财务数；
6.资金筹集及资金支付审批管理；
7.审核各项税款的计算，确保公司报税符合国家财税纪律；
8.确保各类财务档案的准确性及完整性；
9.领导交办的其他任务。
任职要求：
1.基本要求：本科及以上学历，财务管理、会计或金融等相关专业，中级会计师及以上资格，40周岁（含）以下（1980年1月1日以后）；
2.经验要求：具有3年以上中大型企业财务管理工作经验；精通国家各项相关财务、税务、审计法规和政策；具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验；
3.能力要求：具备全面的知识结构和专业技能，有较强的学习研究能力、逻辑分析能力、沟通协调能力和问题解决能力，敬业、责任心强、有较强的开拓创新精神和较强的抗压能力；
4.其他要求：共产党员优先；特别优秀者条件可适当放宽。
招聘岗位：财务人员
招聘数量：1名
岗位职级：主管/副经理/经理/高级经理
工作地点：宿迁
岗位职责：
1.按照公司的财务制度审核公司各项成本，费用报销等支出项目;
2.负责协助部门总经理对经营计划、预算编制及考核表的管理;
3.负责日常会计处理、账务核算;
4.负责账薄登记工作，并进行对账、账实核对；
5.负责结账、编制会计报表，安排各项税费的申报事宜;
6.负责银行、财税、工商相关业务办理等;
7.负责纳税申报和各类财务报表的编制工作;
8.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.基本要求：本科及以上学历，财会相关专业，有会计从业资格证，40周岁（含）以下（1980年1月1日以后）；
2.经验要求：具备3年（含）以上财务工作经验，熟悉会计核算流程，了解相关财务、税务、审计法规和政策；
3.能力要求：具备较强的学习研究能力、逻辑分析能力、沟通协调能力和问题解决能力，敬业、责任心强、有较强的开拓创新精神和较强的抗压能力；
4.其他要求：共产党员优先；特别优秀者条件可适当放宽。
招聘岗位：成本合约部部门负责人
招聘数量：1名
岗位职级：资深经理/部门副经理/部门经理
工作地点：宿迁
岗位职责：
1.熟悉国家和行业主管部门有关招投标、合同管理的相关政策和规定,负责招投标文件编制与招投标工作的组织；
2.按照国企招采流程及当地政府招采程序组织对外招标采购工作；
3.负责合同执行、索赔、签证、变更、结算决算及总结等工作；
4.负责工程进度款、结算款确认及支付审核;
5.负责与上级和其他业务部门对口联系、沟通与协调。
任职要求：
1.基本要求：本科及以上学历，土木工程或工程造价相关专业，40周岁（含）以下（1980年1月1日以后），中级工程师以上职称或持有注册造价师、建造师资格者优先；
2.经验要求：5年以上相关工作经验，具备丰富的合约、招采管理经验，有PPP项目经验者优先；
3.能力要求：具有极强的原则性与责任心，工作主动敬业，具备良好的承压能力，良好的职业操守，良好的合同谈判能力；
4.其他要求：可接受出差或外派；特别优秀者条件可适当放宽。
招聘岗位：综合管理部部门负责人
招聘数量：1名
岗位职级：资深经理/部门副经理/部门经理
工作地点：宿迁
岗位职责：
1.组织制定、完善公司的规章制度，并抓好监督落实；
2.负责综合管理部日常行政事务；
3.织并安排公司内外的各类会议，组织编写会议纪要，并检查各部门贯彻执行情况；
4.负责贯彻执行总公司人事考核，定期督查；
5.负责公司行政后勤管理；
6.组织会议安排、对外接待、部门联络；
7.负责公司文化建设，抓好宣传工作；
8.完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1.基本要求：本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；35周岁（含）以下（1985年1月1日以后）；
2.经验要求：3年以上综合行政类相关工作经验者优先；
3.能力要求：熟练运用办公软件及各种办公设备；良好的公文写作能力；具有较强的学习研究能力、逻辑分析能力、沟通协调能力和问题解决能力，敬业、责任心强、有较强的开拓创新精神和较强的抗压能力；
4.其他要求：可接受出差或外派；特别优秀者条件可适当放宽。
招聘岗位：综合管理部—档案文书
招聘数量：1名
岗位职级：副经理/经理/高级经理
工作地点：宿迁
岗位职责：
1.熟悉文书档案管理制度和分类编号办法，及时收集公司材料进行归档，确保文书档案的完整和准确；
2.公司文件按规定要求和标准进行整理、登记、分类、编号、建立台账；
3.负责公司文稿撰写、打印和上报工作，拟定公司上传下达的各类文件，主动收集公司运营情况，及时做好宣传报道工作；
4.协助综合人事、行政、总务等相关工作；
5.组织会议安排、对外接待、部门联络；
6．综合管理部的其他日常事务；
7.完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1.基本要求：本科及以上学历，人力资源、财务、工商管理等相关专业；30周岁（含）以下（1990年1月1日以后）；
2.经验要求：2年以上综合行政类相关工作经验，有文秘工作经验者优先；
3.能力要求：熟练运用办公软件及各种办公设备；良好的公文写作能力；具有较强的学习研究能力、逻辑分析能力、沟通协调能力和问题解决能力，敬业、责任心强、有较强的开拓创新精神和较强的抗压能力；
4.其他要求：可接受出差或外派；特别优秀者条件可适当放宽。
招聘岗位：综合管理部—人事行政
招聘数量：1名
岗位职级：副经理/经理/高级经理
工作地点：宿迁
岗位职责：
1.协助公司招聘、培训、薪酬、绩效等各模块工作；
2.协助综合人事、行政、后勤保障、总务等相关工作；
3.负责公司的证照、内部公文等相关的档案管理；
4.组织会议安排、对外接待、部门联络；
5.对接本部人事、行政相关工作接口；
6.负责公司办公环境、办公设备、办公用品及后勤等相关的行政管理工作；
7.负责公司的外部联络及公司内部关系的沟通与协调；
8.处理财务相关工作；
9.完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1.基本要求：本科及以上学历，人力资源、财务、工商管理等相关专业；35周岁（含）以下（1985年1月1日以后）；
2.经验要求：2年以上综合行政类相关工作经验，有财务工作经验者优先；
3.能力要求：熟练运用办公软件及各种办公设备；良好的公文写作能力；具有较强的学习研究能力、逻辑分析能力、沟通协调能力和问题解决能力，敬业、责任心强、有较强的开拓创新精神和较强的抗压能力；
4.其他要求：可接受出差或外派；特别优秀者条件可适当放宽。
招聘数量：1名
岗位职级：副经理/经理/高级经理
工作地点：宿迁
岗位职责:
1.熟知国家和地方现行的房屋建筑和市政基础设施验收管理相关专业的政策、相关法律法规、技术标准规范及规程等知识；
2.负责房屋建筑和市政基础设施建设现场管理，制定及督导项目进度计划；项目施工质量、安全监督等；
3.参与项目综合开发成本测算、负责项目的总体开发建设计划；
4.完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1.基本要求：本科及以上学历，市政、环境工程、工民建等相关专业，40周岁（含）以下（1980年1月1日以后），工程管理专业中级职称优先；
2.经验要求：具备2年（含）以上房屋建筑和市政基础设施建设项目管理经验；熟悉城市设计相关工程规划、建设相关法律法规；掌握市政规划、施工、验收流程和规范要求；熟悉房屋建筑、道路、市政管网等工程类专业知识；
3.能力要求：具有较强的学习研究能力、逻辑分析能力、沟通协调能力和问题解决能力，敬业、责任心强、有较强的开拓创新精神和较强的抗压能力，有房屋建筑和市政工程施工质量、安全监督管理经验者，优先录用；
4.其他要求：可接受出差或外派；特别优秀者条件可适当放宽。
报名。
报名邮箱：190076291@qq.com
