根据项目管理工作需要，宿迁市高速公路建设指挥部委托宿迁市人力资源开发有限公司面向社会公开招聘一批劳务派遣制项目管理工作人员。
一、岗位要求
二、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好品行。
3、身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
4、报考专业以《江苏省公务员招录考试专业参考目录》（2020版）为准。“工作经历”计算截止时间：2020年11月30日。凡弄虚作假的，一经查实，即取消资格。
5、无违纪违法和严重失信行为。
6、为了招聘经验丰富、专业技术过硬的交通工程技术人才，工程技术岗年龄放宽至65周岁。
7、具备岗位所需要的其他条件。
三、招聘程序与方法
招聘工作按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，依次按照资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、试用、正式聘用等程序进行，具体环节如下；
(一)信息发布
在宿迁市交通运输局网站（http://jtj.suqian.gov.cn/）“宿迁之声”“微播宿迁”“宿迁市人力资源开发有限公司”微信公众号等媒体向社会公开发布招聘信息。
（二）报名
1、报名时间：2020年11月30日至2020年12月11日（报名周期内工作日上班时间）。
2、报名地点：宿迁市便民方舟一号楼206室。
需提供资料：1.近期免冠2寸彩照2张；2.身份证原件及复印件一份；3.户口簿原件及复印件一份；4.毕业证书原件及复印件一份；5.学信网学历查询证明一份；6.专业技术资格证书、执业资格证书、奖励证书原件及复印件等材料。报名费100元/人，请考生自带黑色签字笔。
3、报名咨询电话：18115229288、15358319288。
（三）资格审查
资格初审由宿迁市人力资源开发有限公司和宿迁市铁路事业发展中心共同负责，根据报名人员提供的材料进行资格审查，符合报名条件和岗位要求的人员，发放笔试或面试准考证。资格审查工作贯穿于整个招聘工作的全过程，对弄虚作假者，一经发现，取消本次报名资格。
（四）考试（时间另行通知）
1、笔试。对报名会计岗、文秘岗、新闻宣传岗和档案管理岗的人员进行笔试。其中，会计岗另外加试新中大财务软件操作。笔试采取闭卷方式进行，卷面100分；笔试设合格线，笔试成绩不得低于60分，否则，取消其进入下一程序的资格。
2、面试。面试总分100分，面试成绩不低于60分，否则，取消其进入下一程序的资格。
报考会计岗、文秘岗、新闻宣传岗和档案管理岗的，笔试结束后，根据考生笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选。招聘计划数与参加面试人数之比不足1:3的，按实际进入人数组织面试。
工程技术岗（1-4）不设开考比例，实际报考人数少于岗位数的，相应减少岗位数。报考工程技术岗（1-3）的，增加适岗评价，适岗评价分计入面试成绩。具有高速公路建设经历1年以上的加1分；具有交通工程类中级职称的加1分，高级职称的加2分，按最高职称计分；具有交通工程类二级建造师或二级造价工程师或监理工程师或检测工程师加1分，一级建造师或一级造价工程师加2分，按最高证书计分。
总成绩计算，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。
笔试、面试时间、地点另行通知。
（五）体检、考察（时间另行通知）
1、根据考试总成绩按相应岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员。体检不合格出现空缺的，按总成绩从高分到低分依次递补。体检合格人员进入考察。
2、此次招聘体检费用由委托单位承担。
（六）公示（时间另行通知）
体检、考察合格人员通过宿迁市人力资源开发有限公司微信公众号进行公示，公示时间为5天。
（七）试用期间考核
公示期满无异议的，安排试用，试用期3个月。试用期满后，将对工程技术岗人员履职尽责情况进行综合考核，采取实绩公示、集中述职评议的办法，按不低于25%的比率进行淘汰。
四、劳动关系与薪资待遇
录用人员与宿迁市人力资源开发有限公司签订劳动合同，并劳务派遣至市高速公路建设指挥部相关项目办工作，最低服务期3年。
录用前与其他单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责解除。
薪资待遇：1、工程技术岗具有交通工程类高级专业技术资格者或一级建造师、一级造价工程师执业资格者综合年薪14万-17万；2、工程技术岗具有交通工程类中级专业技术资格或二级建造师、二级造价工程师、监理工程师、检测工程师等执业资格者综合年薪12万-14万元；3、工程技术岗其他工程技术人员及会计、文秘、新闻、档案等岗位人员综合年薪10万-12万元。
以上薪资均包含五险一金，60岁以上人员含商业保险费用。
五、纪律和监督
本次招聘工作严格按招聘程序进行，接受市交通运输局监督。
宿迁市高速公路建设指挥部
2020年11月30日
