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宿迁经济技术开发区古楚街道公开招聘 2名综合文字人员简章

来源:宿迁招聘网 时间:2019-07-11 作者:宿迁招聘网 浏览量:

  因工作需要,经研究,宿迁经济技术开发区古楚街道决定委托宿迁经济技术开发区人力资源有限公司面向社会公开招聘2名综合文字人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及人数

招聘岗位

招聘人数

学历

专业

其他要求

备注

综合文字

2

全日制本科及以上

不限

1、具有较好的文字功底、语言表达能力和综合分析能力;具有较好的计算机操作技能。

2、热爱文秘工作,具有3年以上企事业单位文秘岗位和相关工作经验者优先。

需要加班,适合男性

二、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律,思想政治素质好,品行良好,无违法、犯罪记录;

(三)年龄35周岁以下(1983710日及以后出生);

(四)爱岗敬业,吃苦耐劳,有较强沟通协调和应变能力;

(五)具有正常履行职责的身体条件,无外露纹身;

(六)有下列情形之一的,不得报考:

1、现役军人;

2、非2019年毕业的全日制普通高等学校在校生;

3、正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的,或触犯刑律被免予刑事处罚的,或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的;

4、曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的;

5、被机关事业单位辞退不满5年的;

6、受到记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看、降低岗位等级等处分不满3年的,或受处分期间未满的。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作由宿迁经济技术开发区古楚街道、人力资源公司共同组织,按照公布招聘事项、报名和资格初审、笔试、资格复审和面试、体检、公示和聘用等步骤实施。

(一)公布招聘事项

按照事先告知、公开透明的原则,报名前通过宿迁经济技术开发区网站(http://www.sqkfq.com/)、经开区人力资源微信公众号(JKQRLZY)等媒体向社会公开发布招聘信息。

(二)报名和资格初审

1、报名方式:网上报名

登录宿迁经济技术开发区人力资源有限公司网站(http://www.sqjkqrc.com/),点击宿迁经济技术开发区考试报名系统窗口进入报名页面。应聘人员按照网站提示完成网络报名,宿迁经济技术开发区人力资源有限公司负责应聘人员资格审核。

报名、照片上传时间:20197119:00—72224:00

资格初审时间:20197119:00—72317:00

缴费时间:20197129:00—72417:00

打印笔试准考证:20197269:00—16:00,在报名网站上自行下载打印。

注:

1)应聘人员应按岗位要求和网上提示,如实填写有关信息,并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式,320×240像素,大小在200KB以下,清晰可辨)

2)应聘人员网上报名24小时内可查询是否通过资格初审和照片审核。资格初审和照片审核通过后,通过微信、支付宝缴纳笔试报名费用100元,缴费成功即完成报名。未按期缴费视为自动放弃。

报名系统技术服务电话:0527-8433330984333312

2、报名与资格初审注意事项

1)报考人员应按岗位要求如实填写有关信息。

2)宿迁经济技术开发区人力资源公司根据报考人员提供的信息进行资格初审。

3)报考人员只能用有效期内的二代身份证进行报名,报名与考试使用的有效居民身份证必须一致,否则取消考试资格。

4)本次招聘岗位开考比例原则上不低于1:3。报名结束后,报名人数未达开考比例的,按实际报名人数组织考试。

5)未进行缴费的考生,视为报名未通过。

6)考生报名后,应保持《报名表》上所填联系号码正常使用和畅通,因考生个人原因(如改号、停机等)导致影响招聘工作的,责任和后果由考生个人承担。

(三)笔试

笔试时间:2019727日(周六)上午9:00—11:30

考试内容:内容为公文写作。

笔试地点:详见准考证

成绩公布:宿迁经开区人力资源微信公众号发布。

本次公开招聘中各环节的考试(含笔试、面试等所有考试),考生成绩不低于该项考试卷面总分60%的为合格,否则,取消其进入下一阶段程序的资格。各环节的考试成绩均以百分制的形式计算、合成、公布。

(四)资格复审和面试

笔试结束后,根据考生笔试成绩,从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选。参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的,按实际进入人数组织面试。

面试前,由经开区古楚街道和人力资源有限公司对面试人选的资格复审(资格复审时间地点请考生关注经开区人力资源微信公众号JKQRLZY)。届时考生须提供符合报考条件要求的所有有效证件和材料。

经审查,对不符合报考条件的,取消其面试资格,并在报考的考生中从高分到低分依次递补面试人选。资格复审通过的考生需缴纳面试费用100/人。进入面试的考生名单在经开区人力资源微信公众号发布。

面试时间、地点另行通知。

面试结束后,按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例采用百分制计算考生总成绩。

面试成绩在经开区人力资源微信公众号发布。

(五)体检

根据考生总成绩,按岗位招聘计划人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选(总成绩相同的,按面试成绩;仍相同的,另行组织考试确定)。体检人选名单在经开区人力资源微信公众号发布。

体检工作由宿迁经济技术开发区人力资源有限公司组织实施,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检费用由考生自理。

(六)公示

根据笔试、面试、体检结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在经开区人力资源微信公众号公示5天。

(七)聘用

拟聘用人员与宿迁经济技术开发区人力资源有限公司签订合同,实行劳务派遣。合同期为3年,试用期为2个月,试用期间经考核不合格的,解除合同。

合同期满后,根据考核结果,需要继续留用的,由宿迁经济技术开发区人力资源有限公司与拟聘用人员续签合同,继续派遣到委托单位工作。

被聘用的社会在职人员与原单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的,由本人自行负责处理。

在体检、考察、公示、聘用审批阶段,因各种原因出现缺额的,在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。

四、待遇

聘用人员工资由宿迁经济技术开发区人力资源有限公司发放,月基本工资3500元,参照宿迁经济技术开发区古楚街道同性质聘用人员进行季度考核和年终考核,按照规定发放考核奖。

按规定缴纳社会保险和住房公积金。

五、纪律与监督

本次招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则,严格招考纪律,严格秉公办事,接受社会监督。

六、本简章由宿迁经济技术开发区人力资源有限公司负责解释。

咨询电话:0527—8433330584333308

监督电话:0527—84565118


宿迁经济技术开发区古楚街道

宿迁经济技术开发区人力资源有限公司

                                          2019710


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