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北京阔达装饰集团宿迁分公司招聘

来源:宿迁招聘网 时间:2018-01-13 作者:宿迁招聘网 浏览量:

北京阔达建筑装饰工程有限责任公司成立于1997年,是“建筑装饰施工二级资质”单位、中国建筑装饰协会常务理事单位、北京市建筑装饰协会副会长单位、全国工商联家具装饰业协会副会长单位。

总经理助理一名:4000-6000元/月

1、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;

2、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;

3、配合总经理处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作;

4、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要;

5、撰写总经理的有关报告、文件,安排总经理的各项工作时间。

任职要求:

1.男女不限,有较高的执行力和应急处理能力

2.三年以上销售管理工作经验,能够严格按照领导要求完善一些事务规定

3.大专以上学历,有装饰行业工作经历优先


运营总监:15万以上年薪

岗位职责:

1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略;

2、协助总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调各职能部门对政策的落实执行;

3、汇集企业内部信息和市场竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调企业经营发展;

4、协助总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令;

5、召集主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展;

6、负责企业日常事务与公共事务的处理。

7.制定年度产值规划,认真落实到各部门并跟进协调总结。

任职要求:  

1、性别不限,30岁以上,专科以上学历,有装饰行业工作经历者优先;

2、三年以上销售管理工作经验,能独立带领团队完成市场销售任务,具备较强团队管理协调能

3、具有连锁品牌运营公司工作背景,行业5年以上工作经验;

4、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧;能与同行业管理层人士广泛接触,深入沟通;

 4. 具备良好的职业道德,认真负责,执行力高效,承受工作压力。

保险,带薪培训,带薪旅游,节日礼品、水果零食,劳动分红,公司统一资源培训,试用期2个月(福利:月度+年终奖+分红提成,旅游,员工生日等多项福利待遇)


店长 :10-20万年薪

1.在总经理领导下,全面负责店面各项工作;

2.负责组织制定内部管理制度和工作程序,并监督执行;

3.带领店面员工实现公司各项工作的任务指标;

4.负责审核派单工作,准确理解顾客意图;

5.定期检查,督促,协调设计师的工作,对其设计图纸预算结果领导负责;

6.收集各渠道信息,制定内部人员培训计划,开拓人员专业能力,建立稳定、热情、高效的设计团队;

7.组织执行客户资源统计制度,规范客户归档管理,进行综合分析,每月定期向总经理

汇报;

8.就本店面员工薪酬分配、培训、晋升等向总经理提出建议方案;

9.按时执行店面例会制度,进行工作总结;

10.就店面出现紧急情况做出处理,决策,并承担责任;

11.每个月向总经理汇报下月工作计划,并汇报思想;

12.完成公司规定各项任务指标产值;

13.对在谈单量、进度、已交定金、已签合同客户及时做好统计工作

1、熟悉装饰公司业务知识,针对客户的来电咨询要能准确、灵活的应对,回答、 2、负责来访客户的接待、登记等基本咨询和引见工作 3、根据市场部报备信息派单给设计师 4、辅助设计师谈单跟单,做好月底产值任务完成。

任职要求

1.大专或本科以上学历,主修市场营销、商务策划、中文、新闻传播等相关专业,具有五年以上大装饰公司管理经验,年龄30岁以上,有较好的语言表达和沟通协调能力,思维活跃,思路清晰,有亲和力,并且有一定的判断能力 

2、三年以上销售管理工作经验,能独立带领团队完成市场销售任务,具备较强团队管理协调能

3.具有连锁品牌运营公司工作背景,行业5年以上工作经验;制定完成公司年底产值任务,做好各部门工作配合协调划分。

4. 具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧;能与同行业管理层人士广泛接触,并深入沟通,对客户资料进行收集整理、分类筛选,并及时做好备注信息,确保工作有序完成

5. 具备良好的职业道德,认真负责,高效执行力,能承受工作压力。


企划部经理:4000-8000元/月

岗位职责:  

1.负责对设计师在官网包装宣传,对公司团队推广和个人资料案例宣传。

2.负责市场调研,市场分析,以及对市场部营销定位把控。

3制定部门业务规划,编制年、季度、月工作计划,并有效组织执行; 制定部门年、季度资金预算,并把控费用使用状况; .组织实施部门员工的绩效、培训、工作辅导等管理工作;

4.根据项目定位和未来发展、市场调研分析,提出推广合理化建议; 

5.协调部门与公司及其他兄弟部门的工作关系,共同完成项目目标; 

6.项目VI系统的建立优化及实施情况的监督及审核;

7.各类媒体的合作关系及合作框架条件,审核及评估媒体投放、合作效果,建立媒体危机管理制; 

8.各阶段推广活动(SP活动、PR活动)的整体把控;

9.市场调研的组织和评估;

10.统筹整合广告、媒体、赞助等收益资源和内部商家、会员及外部跨品牌资源、民间组织,政府媒体的营销资源,合理运用达到推广目标;11.会员体系的建立及优化。 

任职要求:

1.本科以上学历,主修市场营销、商务策划、中文、新闻传播等相关专业;

2.具有五年以上大中型商业项目规划、策划推广经验,五年以上同职经验或三年以上大中型商业地产企业策划推广经验,三年以上同职经验;

3.具备市场营销、广告企划、中文、新闻传播等方面的专业知识;

4.丰富的媒介、渠道、人脉资源,熟悉媒介业务操作流程,具有丰富的管控经验;

5、有较深的文化底蕴,娴熟的文字技巧,思维敏捷,善于联想。 


文案平面设计专员1名  3000-5000元/月

岗位职责:

1.负责公司市场部营销活动方案的策划,并协助组织实施。

2.负责公司企业简介,企业画册,产品介绍,对外宣传资料文案撰写、。

3.负责公司广告语,软文等文案相关文字编辑和创作工作、

4.品牌推广策划,广告文案,活动文案,编写、

5.负责公司产品维护,企业文化,推广文案梳理、H5页面制作,平面宣传。

6.日常工作企业宣传及广告、产品、活动的平面设计

7负责公司市场推广活动等方案设计; 其他相关美术设计方面的工作。 

任职资格:

1、大学专科及以上学历,美术、平面设计相关专业;

2、有1、2年相关工作经验,熟练掌握PS、AI、CDR等设计软件;

3 应聘时请务必提供个人作品;

4.具有身后的文字功底,丰富的市场营销知识,熟悉各种营销理论。

5.沟通能力,团队写作能力抗压性能力;



人事经理 4000-7000元/月

1.、根据公司发展,拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划,审 核各部门人员配置情况;对公司各项规章制度 的监督与执行; 

2、参与公司绩效考勤管理等工作; 

3、对公司奖惩规定的监督与执行; 

4、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计; 

5、办理员工的入职、离职等工作。

6、负责员工档案管理及维护,负责员工劳动合同的管理;

7、负责人事表格、资料的制作、收集整理;

8、负责建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 

任职资格:

1、人力资源相关专业,全日制大学本科以上学历,年龄32-40岁之间;

2、五年以上人力资源管理经验,三年以上同职工作经验;

3、掌握先进的人力资源管理理念和工具,文字功底好,具有人力资源规划、薪酬 体系设计、绩效考核管理、培训体系建立、员工职业生涯规划的理论知识和操作经 验,熟悉国家及地方相关法律法规及政策;

4、具备较强的管理能力,出色的组织能力及分析判断能力,具备良好的人际交往 与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识,工作积极进取,富有团队协作精神。


7.培训专员 3500-5000元/月

岗位职责:

1、负责日常新员工的培训、评估、培训档案记录工作;

2、负责对接收集培训需求,整理培训课件及讲师资源;

3、负责制作日常培训课件,以及相关数据分析。

任职要求:

1、本科以上学历,2年以上工作经验;

2、具有良好的亲和力,有耐心,沟通能力良好;

3、对数据敏感,能熟练操作PPT,Excel,word等办公软件;

4根据公司业务和销售项目需要,对员工组织岗前培训、在职培训;

5、培训工作的计划、总结及汇报,组织推动各类培训计划实施;

6、性格开朗思维敏捷学习能力强;

7、富有激情,有感染力,有良好的文字语言表达能力、沟通能力;

8、有较强的沟通协调能力、组织策划能力。 


设计部经理1人 10000-20000元/月

1、接待有装修意向的业主,充分了解客户需求,根据客户要求修改并敲定设计方案,完成设计部客户来访以及设计部客户信息统计;

2、参与从方案至施工图阶段以及后期软装配饰的全程设计;提供软装搭配建议、对工程项目的整体设计流程负责;

3、能独立完成中高端设计及谈单; 承接收费设计,提供相应服务,促进合同的转化;

4、负责施工过程中的现场跟踪,陪选设计类材料及软装服务;

5、定期对设计师进行案例培训课件分析,进行在建项目巡视,协调处理工程项目设计; 

6、完成店长制定的定单/合同等业务指标,负责设计师队伍的整合,确保各个层级设计师人员配备完善,自主开发客户、自带团队者 优先考虑。 

任职要求:

1.大专及以上学历,机敏聪慧,热情开朗,形象气质佳,一年以上工作经验。

2.良好的语言组织能力和沟通能力,具有一定艺术修养。

3.较强的团队意识和服务意识,有效的邀约客户挖掘客户,

4.管理客户资源,意向客户跟进和施工进度跟踪、


设计总监  

岗位职责: 

1.熟悉材料的选用,在客户有限的预算里,选择最合适的材料,比较好的效果;

2.协调客户和公司的关系,了解公司运营模式,公司的报价及人工,有效的引导客户;

3.独立完成中高端客户洽谈设计全案跟进,具备良好的美术设计功底。 

任职要求:

1、室内设计或建筑学及相关专业; 

2、熟练操作AutoCAD、3Dmax、Photoshop等设计相关软件; 3、具备室内设计经验及现场监工经验,有独立完成方案设计的能力及足够的经历;

4.30岁以上,特别优秀这放宽至28岁;5.熟悉施工工艺流程及室内设计规范,熟悉工程材料,预算。有较高的责任心。


首席设计师 /2名 8000-15000元/月

1.负责量房工作,完成符合客户要求的装修设计方案,绘制施工图并出具相应估算;

2、与客户确定施工方案、通过专业知识和营销技巧,引领客户签订施工合同;

3、进行图纸交底,详细说明图纸的设计方案、现场施工注意事项及选材事项;

4、带领客户选材;

5、负责对施工过程中的客户按时回访。;

6、定时清查沉积单和障碍单,找出沉积原因,并及时解决。

任职资格:

1、大专以上学历,设计及相关专业毕业;

2、熟悉施工工艺,能够独立跟客户洽谈、预算;

3、熟练使用CAD 3D等绘图软件;

4、具有出色的提案能力、沟通协调能力,能独立完成项目创意设计工作 5.有知名家装设计公司工作经验者优先。6.能够准确把握家装行业流行趋势,对艺术有执着追求,有所擅长的设计风格。


助理设计6人 1500-5000元/月

岗位职责:

1、协助设计师工地量房;

2、绘制室内结构图 ,会简单操作CAD/3D绘图画图软件,深化图纸,制作设计方案,协助设计师做好客户前期绘图云方案;

3.协助相关部门处理客户交付问题5.完成部门上级交办临时任务.

任职资格:

1、大专以上学历,设计及相关专业毕业;

2、熟悉施工工艺,能够独立跟客户洽谈、预算;

3、具有出色的提案能力、沟通协调能力,能独立完成项目创意设计工作;

4.室内设计专业毕业,具备美术功底,有积极学习精神,不怕吃苦不怕累精神。


VR云设计效果图绘图员2人3000-5000元/月

岗位要求:

1、室内设计专业、绘画相关专业;

2、二年以上室内装饰设计效果图表现工作经验,熟练操作3dmax、Photoshop、AUTOCAD等相关软件;

3、理解及沟通能力强;能清晰理解设计师意图,配合设计师快速完成制图工作;

4、空间感、色彩感及领悟能力强,能独立完成大型项目效果图;

5、能适应加班,踏实肯干,作风严谨、细致,有较强的责任心,具有团队合作精神和沟通能力。

任职资格:

1、大专以上学历,设计及相关专业毕业;

2、熟悉VR云设计软件效果,用过圆方,三维家3D软件优先;

3、具有出色的提案能力、美术软装搭配功底,能独立完成项目创意设计工作 4.室内专业毕业,具备美术功底,有积极学习精神,不怕吃苦不怕累精神。


预算图审 2人5000-8000元/月

任职要求:

1、根据制图标准对制图人员的习惯及视图方法进行规范统一;

2、参与施工图纸的会审,提出合理化建议;

3、协调并解决设计员在设计深化工作中遇到的技术问题;

4、负责其他部门在产品施工和安装过程中出现疑问的解答; 5、负责对深化及原寸人员制图习惯及视图方法是否遵循制图标准进行监督; 

6、审核深化图纸,做好审核记录,向上级领导汇报图纸质量情况。

岗位职责:

1、必须接受公司外派;

2、正确、及时的编制好施工图预算,正确计算工程量及套用定额,做好工料分析,及时做好预算与主要实物量的对比工作;

3、配合设计师为客户提供装饰材料价格、工艺流程及其他相关报价依据的数据;

4、负责做好各项工作量的统计工作,执行监督审核制度,确保工作量统计正确;

5、根据工程现场进度,对每月上报的工程进度款计划进行审核,办理工程结算事宜。 

任职资格: 

1、一年以上相关工作经验;

2、熟悉装修装饰工程施工工艺,熟悉预算定额及其他各种计价方式,具有一定现场施工经验,熟悉各种装饰材料的市场价格;

3、熟练使用办公室软件及预算软件;

4.土木建筑,室内设计,建筑施工,项目管理,工程管理等相关专业;

5.具有室内施工装好企业任职经验,了解室内装饰施工工艺,熟悉相应建筑材料只是,了解建筑装饰行业工程项目定额。


工程部总监1人  15万-20万年薪

岗位职责: 

1、负责工程标准管理,制定并执行工程部管理制度,制定施工工艺标准,工程管理质量标准,负责协调项目经理,工队的引入,退出,对施工人员进行合理安排;

2.负责对施工的施工工艺,材料使用,形象卫生,客户服务进行管控,保障整体交付实施。

3.负责对施工工地时间,进度验收进度监督管理,保证工期进度交付质量、

4.负责工程回款进度管理,保证回款合理性,保证工地客户转介绍回头率;

5工程项目的质量要求和目标进行制定和实施,对施工质量所立的承诺兑现,保证工程项目施工的全体人员都理解并坚持贯彻执行;对主要分项分部工程、功能性施工项目、重要工序、现场管理明确其基本要求和质量标准、控制要点;

6.、执行公司制定的工程管理制度,严格的施工管理,严格作业规程,工程图纸预算工艺精通,做好新老客户维护工作,做好对施工负责组员考核培训,负责对公司的预算成本核算,把控每个工程竣工验收现场检查、

任职资格:

1、大专以上学历,建筑装修工程相关专业,5年以上装饰装潢工作经验,团队管理经验

2、要具备装修图纸的识别能力,能拟定施工计划表;有良好的工程管理能力和工程实施监督,控制管控能力。

3、具有工程项目的策划和实施能力,创新能力强,思维开阔,有出色的沟通能力和领导能力

4、具有很强的责任心和事业心;

5、年龄35-45之间。身体健康,吃苦耐劳,有较强的责任心和协调能力。



工程经理4人    8000-15000元/月

岗位职责:

1.对工程项目施工全程负责,公司与项目经理之间属于合作承包制,项目经理需要有自己的优秀施工团队

2.严格执行相关施工规范质量验收标准,对项目的质量,进度,成本负责。

3.组织协调,监督供应商按合同约定进场,安装,验收,对项目的产品质量,进度负责

4.整合协调设计采购,供应商关系。

5.执行公司相关规定,对施工队进行管理,整合、

6.有自己的优秀施工队伍(水电工,泥瓦工,木工,油漆工)

7.把控施工进度、质量、成本及安全施工情况,实施全面的管理,及时处理工程事故,协调工程问题纠纷,对工程事故及工程技术问题提出解决方案。 

8能理解施工图纸,核算工程量,对施工图预算精通。

9.做好客户关系维护,保障客户回头率。

任职资格:

1、学历不限,重视的是能力;

2、要具备装修图纸的识别能力,能拟定施工计划表;

3、两年以上项目工地管理工作经验,有装修管理经验者优先;

4、具有很强的责任心和事业心;

5、年龄25岁-40岁之间。


工程巡检督导 2人 5000-10000元/月

岗位职责:

1.负责所承接工程在施工过程中的质量,用料工艺,工期安全文明施工内容。

2.负责施工过程中的隐蔽工程验收,工程竣工验收,对所分管的每个工地做好记录,及时处理施工中发现的各种问题。

3.严格执行公司关于施工管理的各项奖惩制度,对施工现场出现违规及时执罚、

4.对重大质量事故及施工单位重大违规现象,不能处理的及时向工程部负责人报告、

5.做好工地施工进度巡检和工程质量验收,按照工程工地行为要求进行巡检督导检查。

  6.做好工地客户关系维护,处理施工组存在的应急问题、

任职要求:

1一年上相关专业工作经历。

2.掌控制定多种合同段额基本知识,包括施工工人合作,租用设备,分包合同等

3.能看懂装饰装修平面图,立面图,大样图,节点图,效果图,丈量尺寸计算。

4.了解房屋的结构,装饰验收方案,质量标准施工规范。

5.掌握工程管理的知识,具有一定的组织,协调能力,有较强的实施操作能力和施工现场管理能力、

6.能妥善处理日常突发事务,确保施工顺利进行、

任职资格:

1、学历不限,重视的是能力;

2、要具备装修图纸的识别能力,能拟定施工计划表;

3、两年以上装修现场管理工作经验,有大型工装管理经验者优先;

4、具有很强的责任心和事业心;

5、年龄25岁-40岁之间。


财务出纳(2人)3000-4000元/月

职位描述:

1、负责材料商的对结账;

2、负责项目经理的工地结算;

3、根据材料商每月的对结账金额,及时更新材料商每月销售金额交至相关领导;

4、从材料商处收到材料的缺货、停货等通知后,及时通知各相关部门以及在展厅相关品牌上注明。

任职要求:

1.会计相关专业,大专以上学历;

2.认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;

3.思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验;

任职资格:

1、大专以上学历,财务、会计、经济等相关专业,具有会计任职资格;

2、具有扎实的会计基础知识;

3、熟悉现金管理和银行结算,熟悉财务软件的操作;

4、具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实,认真细心,积极主动;

5、具有良好的职业操守、团队合作精神及较强的沟通能力;

6、有三年以上相关工作经验;

7、年龄25-40岁,已婚已育优先,家住附近者或本地人优先。


主材经理1人  3500/6000元/月

1、完成部门安排的工作任务,接受公司的相关培训;

2、及时有效的为设计师提供主材方面的咨询、销售工作,配合设计师选定主材;

3、根据设计方案 , 在公司合作平台主材范围内给客户制作主材配置方案、主材预算,准备主材小样,配合完成签约、收款工作;

4、编制上报每周签单材料的情况,掌握设计师的销售需求.记录每周内选材碰到的各种问题和需要改进的地方,及时与产品部沟通和协调;

5、负责施工合同材料的审核(材料品种,单价,数量等),对未选或暂定项目及时跟进。

任职资格:

1、熟悉建筑装饰材料及材料市场。

2、对主材产品的种类与特性及施工工艺有准确的了解。

3沟通能力强,有良好的团队合作精神与配合能力,有较强的组织协调能力,综合知识面广。

4工程或材料类相关专业。

5具有新颖的、现代的设计理念。


主材采购部2人

岗位职责:

1、按图纸进行预算会审、工程完工后进行决算;2

、工程立项。

3、工程量计算准确、全面;

5.主材材料配货6.控制好材料成本预算。

6.会看图纸,有采购经验优先。入库管理;出库管理;仓库材料盘点。

任职资格:

1、建筑工程、造价、预算等相关专业,大专以上学历;

2、了解人工费、材料预算及定额计算。熟悉图纸;

3、熟悉工程量计算规则,掌握计算技巧;

4、性格稳重,道德品质好,具备良好的团队合作精神和职业操守;

5、有2年以上装修采购算经验;

6、年龄25岁-40岁之间。

任职资格:

1、熟悉建筑装饰材料及材料市场。

2、对主材产品的种类与特性及施工工艺有准确的了解。

3沟通能力强,有良好的团队合作精神与配合能力,有较强的组织协调能力,综合知识面广。

4工程或材料类相关专业。


客服前台2人  3000-5000元*/月

岗位职责: 

1、负责接听客户来电,受理和回复客户对公司相关业务的咨询等客户服务工作;

2、运用客户服务技巧解决客户的抱怨及投诉,提高客户满意度;

3、通过电话联系客户,进行产品推介和客户回访工作;

4、客户资料的登记、整理、归档等工作等。 任职要求:口齿清晰,普通话标准。


市场部经理1人   10000-20000元/月

岗位职责:

1、负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;

2、组织和监督实施年度市场推广计划;

3、进行市场调研与分析,研究同行业发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;

4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理;

5、建立完善市场部工作流程以及制度规范;

6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;

7、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。

任职资格:

1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历;

2、五年市场营销工作经验,在相关企业任职市场总监三年以上,具有类似行业的从业背景,对该领域发展有深刻理解;

3、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;

4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。


品推话务主管1人6000-15000元/月

岗位职责:

1.有效持续的进行话务团队建设与管理,制定工作计划;

2.负责定期给员工做业务辅导工作,并且做好员工的心态调整;

3.处理好话务中心的员工不能解决的疑难问题

4.主要负责话务部日常管理,培训学习及话务员的绩效考核等;

5.要求话务员对当天上门客户但未签单的意向客户进行二次邀约,对督导提供《预订单客户回访记录表》的退订客户,做最后跟进并确认。

6.负责协助客户经理,设计师与客户进行业务谈判,维护客户资源,完成公司制定任务指标。

7.负责公司项目设计团队的日常工作管理,员工沟通,绩效考核,并提供相应的培训辅导。

任职条件:

1.大专及以上学历,有1-2年的话务、管理经验;有较强的领导能力,沟通能力,

2.受过市场适应,公共关系等方面的培训,熟练操作办公软件,

3.具备优秀的个人营销 能力和销售团队管理能力,对家装信息把握的整体性,准确性,及时性,能够撰写市场调查报告,有良好的家装销售经验和团队管理能力,能够撰写各类分析报告。

.4人生观积极,有耐心,有同理心,善于倾听;普通话标准、口齿清晰,反应灵敏。

3.具有良好的团队合作精神及敬业精神;


品推话务客服10人 400-8000元/月

岗位职责:

1、通过网络沟通工具和客户在线沟通,记录客户咨询、投诉内容,按照相应流程给予客户反馈。 

2、接听电话,及时发现来电客户的需求及意见,并记录整理及时汇报。

3、为客户提供完整准确的方案及信息,解决客户问题,提供高质量服务。

4、所有咨询客户的整理和归档。 

任职要求:

1、有家装客服和电话销售经验优先,勤奋敬业、责任心强,思路清晰。 

2、普通话标准,口齿伶俐,懂得消费者心理,语言表达能力强,擅于沟通。 

3、头脑清晰,思维敏捷,有良好的销售服务意识,工作耐心细致。

4、有团队合作精神;

5、电脑使用熟练,打字速度每分钟50字以上,熟悉办公软件和网络工具。


渠道专员10名 3000-10000元/月

岗位职责: 岗位职责:通过跑小区、网络、打电话等方式邀约有装修意向的客户上门参观洽谈。

任职资格:

1、分析符合和公司目标定位的楼盘详细资料,并撰写分析报告。

2.公司重点楼盘的分析,关系维护、通过合作达成业绩,主要以中高端楼盘为主。

3.相关渠道的开发以及推广,市场调研,情报收集,

4.通过各种渠道和方法及时取得新交付楼盘的客户资料以及楼盘户型。

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